Khadija Al Arkoubi博士

奖励和荣誉

德赢vwin官网AC米兰android版下载纽黑文大学，西黑文，CT -提名优秀教学奖。(2012)。

Al Akhawayn大学-最佳教师顾问奖之一。(2004)。

本森，P, Al Arkoubi, K.(2006)。人力资源管理在摩洛哥。在Pawan S. Budhwar和Kamel Mellahi(编)，中东的人力资源管理(273-290页)。劳特利奇/泰勒&弗朗西斯集团。

McCourt, W.， Al Arkoubi, K.(2006)。摩洛哥:人力资源管理的政治。管理非洲和亚洲的公共雇员(第96-112页)。纽约，纽约州:帕尔格雷夫·麦克米伦。

会议论文集
阿尔库比，K.(08/31/2011)。东方遇见西方:伊斯兰视角下的精神领导。管理学院会议论文集，圣安东尼奥，德克萨斯州，美国。

阿尔库比(2011年7月31日)。酋长国化:海市蜃楼还是现实。海湾研究会议论文集。

K. Dirani, Al Arkoubi, K.(02/28/2008)。黎巴嫩的个人主义和集体主义:与社会经济因素的关系以及对管理和人力资源实践的影响。美国佛罗里达州巴拿马城:人力资源开发学会会议录。

Al Arkoubi, K.， Bishop, J.， Scott, D.(03/31/2007)。美国卡车司机离职意愿的决定因素调查。西南决策科学研究所会议论文集。

阿尔库比(11/30/2007)。真实的故事，真实的领导力。田纳西州，纳什维尔:南方管理协会(SMA)会议记录。

阿尔库比，K.，迪拉尼，K.(02/28/2007)。社会资本发展:全球领导力的挑战。印第安纳州，印第安纳波利斯:人力资源开发学会(AHRD)会议记录。

Al Arkoubi, K.， Kalargiros, M.， Kinghorn, B.(12/31/2006)。自我效能感与学业成就。南方管理协会论文集(SMA)。

Al Arkoubi, K.， Benson, P.(12/31/2006)。伊斯兰正义:对人力资源管理实践和工作行为的启示。英国伯明翰:英国伯明翰阿斯顿商学院第21届战略人力资源管理研讨会论文集。

阿尔库比(12/31/2005)。全球领袖的选择:艺术的状态和观点。

Al Arkoubi, K.， Rodriguez, m.m.(12/31/2005)。探索情商与变革型领导之间的相关性。美国商业与行为科学学会会议论文集，拉斯维加斯，美国。

Al Arkoubi, K.， Benson, P.(12/31/2005)。摩洛哥劳动法:真正的改革。每年两次的国际人力资源管理会议的会议记录，澳大利亚凯恩。

阿尔库比(12/31/2005)。离岸外包和全球化:浪潮向何处去?查尔斯顿，南卡罗莱纳:国际商业学会会议论文集。

Boje, D.， Al Arkoubi, K.(12/31/2005)。走向对话系统理论。费城，PA:管理科学和组织探究常设会议(Sc.Moi)会议论文集。

考克斯，B.，阿尔库比，K.(12/31/2005)。摩洛哥的工作场所学习:私营部门实践。美国科罗拉多州埃斯特斯公园:人力资源开发学会会议论文集。

Al Arkoubi, K.， McCourt, W.(12/31/2003)。摩洛哥公务员人力资源管理的政治:等待戈多。在爱尔兰利默里克举行的第七届国际人力资源管理会议论文集。

期刊文章
Mendez, M.， Al Arkoubi, K.， Cai-Hillon, Y.(2014，出版中)。一个说书人的练习。发表于《教育领导学院学报》。

专业期刊文章
芬恩，D. M.，阿尔·阿库比，K.，马奥尼，K.，阿蒙，R.，弗里德，G.(2014，出版中)。杀手工作:体育教练的黑暗面。出现在策略中。www.tandfonline.com/toc/ustr20/current .Us1qk_0cu0s

Al Arkoubi, K.， Davis, E.(2013)。构建可持续的组织资本:全球领导力的挑战。管理与商业研究，13(9)，11-20。

Al Arkoubi, K.(2013)。真实的故事为真实的领导力:把身份放在中心。工商管理学报，2(1)，1-11。

Al Arkoubi, K.， Bishop, J.， Scott, D.(2013)。美国卡车司机离职意愿的决定因素调查。管理科学进展，6(3)，55-61。

考克斯，B.，阿尔库比，K.，埃斯特拉达，S.(2006)。发展中世界转型期社会的国家人力资源开发:摩洛哥。人力资源开发进展，8(1)，84-98。

Boje, D, Al Arkoubi, K.(2006)。第三次控制论革命:超越开放的对话系统理论。《批判后现代组织科学》，4(2)，138-150。

Al Arkoubi, K.， McCourt, W.(2004)。摩洛哥公务员人力资源管理的政治:等待戈多。国际人力资源管理杂志，15(6)，978-995。

报告给

Al Arkoubi, K, Sc Moi会议，“关爱到关爱:通过讲故事发展职场同情心”，亚历山德里亚，弗吉尼亚州，美国。(2013年4月)。

Al Arkoubi, K.，国际商业学院年会，“批判性叙事在管理教育中的力量”，国际商业学院美国东北分会，费尔菲尔德，康涅狄格州。(2012年10月)。

Al Arkoubi, K.，管理学院会议，“工作中的原教旨主义”，管理学院会议，波士顿，马萨诸塞州。(2012年8月)。

Al Arkoubi, K.，管理学院会议，“精神领导力:揭示一个摩洛哥领袖的成长之旅”，管理学院会议，圣安东尼，德克萨斯州。(2011年8月)。

Al Arkoubi, K.，平等机会国际会议，伊斯坦布尔，土耳其，“多元化国家的多元化教学:阿联酋的案例”，平等机会国际会议，伊斯坦布尔，土耳其。(2009年7月)。

Al Arkoubi, K.， Al Arkoubi, S.，管理科学常设会议(ScMoi)，“摩洛哥妇女和与身份相关的问题”，管理科学和组织调查常设会议(ScMoi)，拉斯维加斯，内华达州。(2007年11月)。

Al Arkoubi, K，管理学院会议，“摩洛哥商业中的精神领导和身份:Ynna控股的民族志研究。”，美国宾夕法尼亚州费城的管理学会会议。(2007年8月)。

专业职位

学术
纽黑文大学管理学助理教授。德赢vwin官网AC米兰android版下载(2010年8月至今)。

阿联酋迪拜扎耶德大学人力资源管理与组织行为学助理教授。(2008年8月- 2010年7月)。

讲师和研究助理，新墨西哥州立大学，拉斯克鲁塞斯，新墨西哥州。(2004年8月至2008年6月)。

阿卡瓦因大学人力资源开发(HRD)项目讲师和协调员。(2002年8月至2004年6月)

专业
摩洛哥拉巴特人事管理和培训部公共工程部负责人力资源管理研究的干事。(1995年4月至2002年7月)。

摩洛哥拉巴特人事管理和培训部公共工程部资料和文件中心经理。(1994 - 1995)。信息和文件中心经理

咨询

扎耶德大学社区参与研究所。职业管理在迪拜市(2008)。

盈利组织
扎耶德大学社区参与研究所。向阿联酋Mashreq银行的部门经理提供绩效管理培训模块(2009年)。

扎耶德大学社区参与研究所。在奢侈品零售领导项目的背景下，为阿联酋巴黎画廊(Al Fahim Holding)的一群直线经理设计了一个关于人力资源管理原则的模块(2009年)。

政府
扎耶德大学社区参与研究所。准备了一组来自不同组织的经理参加SPHR和PHR认证考试(2009)。

专业的服务

评论，期刊文章，人际关系。(2014)。

评论，期刊文章，国际期刊人力资源管理。(2014)。

书建议审稿人。(2013年12月)。

评论，期刊文章，国际期刊人力资源管理。(2013年12月)。

评论，期刊文章，平等，多样性和包容:一个国际期刊。(2013)。

评论，期刊文章，杂志管理，灵性和宗教。(2013年8月)。

评论，期刊文章，平等，多样性和包容:一个国际期刊。(2012)。

评论，期刊文章，人力资源开发评论。(2012)。

评论，期刊文章，商业伦理杂志。(2012)。

组织研究杂志，期刊文章，评论员。(2009)。

课程

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• MGMT 3331人力资源管理2门课程
• 人力资源开发，1门课程
• MGMT 6645人力资源管理，4门课程
• 独立学习I, 1门课程

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