机会均等的语句

性骚扰是非法的，并被禁止:

《康涅狄格一般法规-歧视性就业实践法案》(第4a-60 (a)(8)条。以及《1964年民权法案》第VII章(《美国法典》第42条第2000e条等)。

性骚扰的意思“在以下情况下，任何不受欢迎的性挑逗或性帮助要求或任何性性质的行为:对这种行为的服从或明或暗地被作为个人受雇的条款或条件2。个人对此类行为的接受或拒绝被用作影响该个人或3.雇佣决定的基础。这种行为的目的或效果是严重干扰个人的工作表现，或创造一个恐吓、敌意或冒犯性的工作环境。

性骚扰的例子包括但不限于:

• 不受欢迎的性
• 性方面的要求
• 暗示性的或下流的话
• 不想要的或不恰当的接触——盯着或斜眼看别人身体的某个部位
• 对投诉性骚扰的报复
• 贬损、暗示性或色情海报、卡通、图画或屏保

针对性骚扰的补救措施可包括:

• 停止和停止命令
• 悬架
• 终止
• 欠薪
• 补偿性损害赔偿
• 雇佣、晋升或复职
• 从事这种行为或骚扰的个人也可能受到民事和刑事处罚。

政策:纽黑文大学德赢vwin官网AC米兰android版下载的性骚扰政策

纽黑文大德赢vwin官网AC米兰android版下载学坚持这样一种理念，即所有社区成员都应该享受一个没有性骚扰的环境。防止和消除性骚扰是大学的政策。

其他类型的骚扰

与种族、肤色、个人外表、宗教、性别、性取向、性别、性别认同或表达、婚姻状况、民事结合状况、国籍、年龄或残疾(身体或精神)有关的骚扰。

政策:纽黑文大学德赢vwin官网AC米兰android版下载的一般骚扰政策

纽黑文大德赢vwin官网AC米兰android版下载学坚持这样一种理念，即所有社区成员都应该享受没有任何骚扰的环境。对于基于个人的性别、种族、肤色、个人外表、性别、性别认同或表达、宗教、国籍、婚姻状况、民事结合状况、年龄、残疾、特殊残疾退伍军人或越战退伍军人身份或国籍或种族出身的任何形式的骚扰或歧视，大学采取零容忍态度，也不基于性取向进行歧视。

范围:

适用于所有校园个人就业候选人，雇员，供应商和承包商。

过程/程序:

如果您有任何问题或担忧，或认为您或其他人正在遭受性骚扰或一般性骚扰，请联系人力资源部的Jennifer Cinque(203) 932 - 7040安排预约或与任何主管交谈。如果你觉得自己受到了歧视，你也可以联系康涅狄格州人权和机会委员会，西中部地区办事处3号，罗兰中心，55西Main St，套房210，沃特伯里，康涅狄格州06702。203 805 - 6530回电话。

下载防止骚扰声明PDF

纽黑文大德赢vwin官网AC米兰android版下载学遵守所有联邦、州和地方民权法律，禁止就业和教育方面的歧视。大学在招生过程中(法律允许的情况除外)，在雇佣过程中，在教育项目或活动中，都不存在性别歧视。作为联邦教育活动财政援助的受援国，根据1972年《教育修正案》第九条的要求，大学必须确保其所有的教育项目和活动不存在性别歧视。

大学也禁止对任何反对歧视或参与任何歧视调查或投诉过程的人进行报复。性骚扰、性侵犯、约会和家庭暴力以及跟踪都是性别歧视的形式，这是《教育法第九条》和大学政策所禁止的。

校园社区的任何成员、客人或访客，如果以性为基础，拒绝、剥夺或限制大学社区成员的教育、就业、居住或社交机会、机会和/或福利，都违反了性骚扰和不当行为政策。

任何人都可以报告性别歧视(无论报告的人是否是被指控经历过这种行为的人)，可以亲自、通过邮件、电话、视频或电子邮件，使用第九条协调员列出的联系信息(如下)。您可以随时(包括非营业时间)通过电子邮件向JCinque@newhaven.edu．

有关《修正案第九条》的问题，包括其适用和/或对不遵守的关切，应向《修正案第九条》协调员提出。如需完整的政策副本或更多信息，请访问newhaven.edu/titleix或与第九条协调员联系。

认为自己曾因违反大学政策而遭受性别歧视、骚扰和/或报复的个人，应联系以下人员:

珍妮花五
第九条协调员
人力资源办公室
Maxcy大厅
波士顿邮政路300号
西黑文，康涅狄格州06516
(203) 932 - 7040
JCinque@newhaven.edu
www.odonnell11.com/titleix

一个人也可以在法律规定的时间范围内向适当的联邦、州或地方机构投诉。根据投诉的性质，适当的机构可能是联邦平等就业机会委员会(EEOC)、美国教育部民权办公室(OCR)、司法部和/或CT人权与机会委员会。

在与本政策相关的任何解决过程中，大学为残疾人提供合理的住宿和宗教住宿，前提是这些住宿符合州和联邦法律。

纽黑文大德赢vwin官网AC米兰android版下载学致力于实现多元化和多元化的社区，通过在招生、教育项目和就业方面严格的非歧视，反映了美国的多种族和文化多元化社会。对平权行动的承诺也是对积极主动地继续努力使大学的教师、工作人员和学生群体多样化的承诺。大学将以就业为基础作出决定，以促进就业机会平等的原则。

纽黑文大学的目标是在德赢vwin官网AC米兰android版下载学校的每个职位聘用最合格的人才。牛津大学致力于根据个人的资格、能力、技能和经验来判断是否雇用他们，并积极寻求吸引具有不同背景的人。

大学将招聘、雇用、培训和提升所有职位的人员，而不考虑个人的性别、性取向、种族、肤色、个人外貌、性别、性别认同或表达、婚姻状况、民事结合状况、国籍、血统、宗教、年龄、遗传信息、残疾(包括但不限于智力残疾、过去或现在的精神障碍史、身体残疾或学习障碍)或康涅狄格州和/或联邦非歧视法律禁止的任何其他原因。

大学会确保晋升决定符合平等就业机会的原则，只对晋升机会提出有效的要求。学校将确保所有人事行为，如薪酬、福利、调任、裁员、下岗后复职、公司资助的培训、教育、学费援助、社会和娱乐项目的管理，不考虑个人的性别、性取向、种族、肤色、个人外貌、性别、性别认同或表达、婚姻状况、民事结合状况、国籍、血统、宗教、年龄、遗传信息、残疾(包括但不限于，智力残疾，过去或现在的精神障碍史，身体残疾或学习障碍)或康涅狄格州和/或联邦非歧视法律禁止的任何其他原因。

如果您对这一政策有任何疑问或担忧，请联系人力资源和组织发展副总裁兼第9章协调员Jennifer Cinque(203) 932 - 7040安排约会。

修正:11/12

非歧视政策和平权行动声明PDF

多元化政策

纽黑文大德赢vwin官网AC米兰android版下载学致力于实现多元化和多元化的社区，反映当代美国的多种族和文化多元化社会。大学成立了多元化委员会，以指导大学实施多元化政策。大学将致力于吸引和留住多元化的教师、职员和学生群体，以创建一个多元化的学术团体。该委员会将协助行政部门制定和实施项目和政策，为多元化的大学社区提供丰富的教育经验。纽黑文大德赢vwin官网AC米兰android版下载学在招生、教育项目或就业方面不因个人的性别、性别认同或表达、种族、肤色、宗教、年龄、残疾、性取向、婚姻或民事结合状况或民族或族裔出身而歧视任何个人。

《不歧视/平等机会声明

根据联邦德赢vwin官网AC米兰android版下载和州法律，纽黑文大学致力于为所有申请人提供平等的教育和就业机会，无论其种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、民族或种族出身、年龄、性取向、婚姻或民事结合状况，或与表现无关的残疾。根据联邦和州法规，纽黑文大学为所有学生和员工提供的福利、特权和机会是非歧视的。德赢vwin官网AC米兰android版下载在招聘学生和员工方面，纽黑文大学奉行平权行动和机会平等的政策。德赢vwin官网AC米兰android版下载有关平权行动、平等机会和教育法第九条的查询，可直接向学校的平权行动官员咨询，地址为西黑文波士顿邮政路300号，邮编:CT 06516;电话203.932.7479。

多样性的声明

理大致力建立一个多元化的社会，以反映当代美国的多元种族和多元文化社会，为此，理大成立了多元化委员会。有了这个委员会，大学将致力于吸引和留住多元化的教师、员工和学生群体，以创建一个多元化的学术团体。该委员会将协助行政部门制定和实施项目和政策，为多元化的大学社区提供丰富的教育和就业经验。