尼克·邦克，18ma。
我想创造改变。
学会改变组织和个人的工作经验
作为纽黑文大学工业/组织心理学硕士项目的德赢vwin官网AC米兰android版下载学生，你将把心理学原理带到工作场所，使雇员和雇主都受益。
通过本课程，您将:
- 学会在组织变革和发展、领导力和管理发展、冲突管理、团队动态和战略人力资源管理方面与个人和团体合作
- 从参与实习或完成论文研究的机会中受益。
- 享受灵活的课程课程和时间表，适应研究生助教，实习，或全职工作
- 是否有机会在你目前工作的单位完成一个实习项目
- 两年(全日制)或少于三年(非全日制)完成课程
以及:
- 是否可以选择工业人力资源心理学、组织发展与咨询、冲突管理心理学(也可获得冲突管理心理学的研究生证书)和人才分析
- 成为一个有凝聚力和支持性的社区的一部分，这个社区在毕业后一直延续
- 从参加专业发展活动和参加专业协会中受益
- 开始与同学和年轻的专业人士建立你的专业网络
想象你的未来
下面的信息旨在展示与你的专业相关的许多可能的职业。这项研究是由专门关注高等教育的领先研究和咨询公司inspa提供的。该报告包括未来10年的国民工资中位数和行业增长预测。点击这里查看报告全文．
116美元
个人服务经理
2021 - 2030年增长7%
121美元
人力资源经理
2021 - 2030年增长6%
63美元
人力资源专家
2021 - 2030年增长8%
聚光灯
大家知苏雷什的17
实践学习机会提供了现实世界的准备。
Rami khaldi, 19年。
我上过的课很有意思。
选修课和项目
- 工人的健康
本课程概述了与人们在工作场所的心理健康相关的框架、理论、关键问题和实践。对工人福祉的研究是职业健康心理学的一个子领域，包括工作-生活一体化、替代就业安排和就业关系、工作压力的前因、调节因素和后果以及促进组织内工人健康和福祉的组织干预措施等主题。
- 组织行为
组织和管理行为的各种理论分析，强调工作组织及其内部过程。在组织设置中起作用的心理因素，包括动机、激励和冲突，被探索。研究发现相关的理解和预测人类行为在组织中也进行了审查。
- 组织中的心理测试与测量
在工业中建立和应用心理测试和测量方法的理论、假设和约束。强调选择、验证和解释适当的标准化测试和调查，用于组织中的特定应用，如就业测试和员工态度评估。
- 组织中的工作场所动机和态度
工作的意义、动机理论、价值观与期望、绩效与强化、工作满意度与动机、薪酬激励、增加工作动机的干预措施。
- 工业/组织心理学课程和学习成果的完整列表
纽黑文大德赢vwin官网AC米兰android版下载学提供各种各样的深入课程，为我们的学生创造一个转型的教育体验。要查看您将在攻读工业/组织心理学硕士学位期间学习的完整课程列表，请查看学术目录:
向致力于你的成功的教授学习。
我们的教师是各自领域的领导者和创新者，为课堂带来深厚的专业经验和学术严谨。
MAIOP Infoline
最新一期的MAIOP Infoline是该大学工业/组织心理学硕士学位项目的官方通讯，特色是教师讨论他们的研究，校友聚光灯，学生反思，并看看学生如何在项目中创造工作与生活的平衡。
现在的观点