第504条/ADA无障碍申诉政策和程序
1990年《美国残疾人法》和2008年《修正案》的颁布是为了保护残疾人在就业、住房、公共设施、教育、交通、电信、保健服务和获得公共服务方面不受歧视。《康复法》第504条禁止接受联邦基金的人歧视残疾人。根据这些法律，纽黑文大学严格禁止在其所有项目、服务和就业中基于残疾的歧德赢vwin官网AC米兰android版下载视。这些程序的目的是提供处理学生残疾歧视申诉的程序，并及时处理这些申诉。它们的目的是帮助学生了解在与ADAAA或第504条有关的问题出现问题时可以采取的方法，并确保所有基于残疾的歧视投诉都得到彻底和公平的调查。纽黑文大德赢vwin官网AC米兰android版下载学将对所有歧视指控进行公正、公正的调查，并充分考虑各方的权利。
教员申诉不在本程序的范围内，应根据教员手册中规定的教员申诉程序提交。员工投诉也不在这些程序的范围内，应根据《美国残疾人法修正案》和《1973年康复法》下的投诉，根据独立的《员工冲突解决议定书》提交。这些程序不取代任何其他大学政策或程序。
纽黑文大德赢vwin官网AC米兰android版下载学致力于为所有残疾人士提供平等的课程、服务和就业机会。我们重申我们的承诺，即任何合格的残疾学生都不会被排除在纽黑文大学赞助的任何项目、服务或活动之外，不会被剥夺福利，也不会在其他方面受到歧视。德赢vwin官网AC米兰android版下载大学在招生、教育项目、服务或就业方面不会因个人的残疾而歧视任何个人。
有关残疾事宜的投诉，应向无障碍资源中心主任和/或学生部高级副院长提出。
- 申诉:申诉指的是针对《美国残疾人法修正案》(ADAAA)或1973年《康复法》所禁止的任何政策、程序或做法的申诉。
- 申诉人:申诉者指提交与ADAAA或1973年康复法案相关申诉的学生或其他个人。
- 被申请人:被投诉人是指任何以官方身份行事并被指对投诉中指称的违规行为负责的大学官员、行政管理人员、教职员工或工作人员。该术语可用于指定对某一具体行动负有直接责任的人员，或对投诉所涉领域的程序和政策负有监督责任的人员。
- 调查员:调查员是指无障碍资源中心主任或学生高级副院长，他们以官方身份负责就涉嫌违反《ADAAA》或《1973年康复法》的行为进行听证、调查并提出建议。
虽然不要求投诉人在开始正式投诉人程序前使用非正式程序，但强烈鼓励投诉人在提出正式投诉人之前，尽可能尝试以非正式方式解决投诉。迈向非正式解决的必要第一步，是投诉人尝试亲自解决投诉，方法是与据称对可能发生的违规行为负有直接责任的人员和/或与投诉有关的直接监督权限的人员会面。其他可能了解投诉或可能协助解决投诉的相关大学官员也可以咨询(例如，教员、系主任、教务长、无障碍资源中心主任、学生监察员、财务援助主任或大学注册主任)。
有关的大学官员将尽一切努力解决此事。这个过程不应超过三十(30)天。如果投诉在这一层面上不能以非正式方式解决，任何对这种解决方法不满意的学生，都可以书面提出正式投诉，如下所述。
学生如对非正式程序的结果不满意，应透过以下程序提出正式申诉:
申诉申请:
1.学生应向无障碍资源中心主任提交正式申诉，除非申诉对象是无障碍资源中心主任或系内其他工作人员。在这种情况下，投诉应提交给学生高级副院长。所有投诉均应亲自提出，并应以书面形式提供以下信息:
- 受投诉人的姓名、地址及电话号码;
- 涉嫌侵权行为的性质、日期和详细描述，包括任何相关事实，如投诉方的残疾、涉嫌侵权行为责任人的姓名，以及了解与投诉有关的任何证人的身份;
- 学生为解决问题已经采取的步骤的总结;包括有关人员姓名;
- 一份关于所要求的纠正措施决议的声明，以及学生所要求的任何调整的理由(如果有的话);
- 投诉人认为有关的背景资料及/或证明文件;
- 提出投诉的人的签名。
递交投诉的时限:
2.申诉必须在被指控的违规(180)天内提交，或在非正式程序结束后的十(10)天内提交(如果学生选择使用非正式程序)，两者以先到者为准。
通知被申请人(s):
3.无障碍资源中心主任(或学生事务高级副院长)在收到正式投诉后，将对书面投诉所述事项进行调查。在进行调查时，调查人员可以向投诉对象的行为(或不行为)的当事人转发投诉陈述的副本，并可以在(20)个工作日内要求大学内的相关人员作出书面答复。回答者将被特别警告不要以任何方式报复冤屈者。报复可能使答辩人受到纪律处分。调查人员还可以选择与证人面谈，与有关各方会面，接受口头或书面陈述，并进行适当的调查。调查一般应在三十(30)个工作日内完成，但不一定总是如此。如调查未能在三十(30)个工作天内完成，院长或学生事务高级副院长须将调查的进展情况通知投诉人。
4.在完成调查后的十(10)个工作日内，调查人员将把调查结果和建议的书面副本发送给双方以及负责就是否接受、拒绝或修改调查人员的建议做出最终决定的相关大学官员。任何一方也可以在收到调查人员的建议之日起10个工作日内，向指定的最终决定人员提交赞成或反对采用、修改或拒绝调查人员建议的书面论证;或者解释为什么他们认为自己受到了任意、任性、不公平或不公平、非法或歧视性的待遇。负责学生事务的副校长/学生主任(被指定为504/ADA协调员)将做出最终决定，在学术问题上，将与教务长办公室协商。学生事务副校长/学生主任应在十(10)个工作日内将最终决定以书面形式通知双方。如果不能在十(10)个工作日内做出决定，副主席将通知投诉人决策过程的状态。
保存书面投诉记录:
5.每次申诉程序的记录应保存七(7)年。这些至少应包括:被投诉人提交的书面投诉、被投诉人提交的书面答复以及调查人员的书面调查结果和/或建议。这些记录的档案应保存在504/ADA协调员办公室。为了传播申诉先例的目的，协调员可保存单独的档案记录和统计数字，其中只表明每一项申诉的主题、每一项申诉的解决办法和解决日期。这些记录不应涉及任何特定的个人，应视为机密，除非法律要求披露。
报复:
6.任何人不得因利用或协助他人利用此申诉程序而受到报复。根据联邦和州法律，报复任何提出歧视投诉的人，或对此类投诉进行调查的人，或反对歧视教育实践的人都是非法的，违反了纽黑文大学的政策。德赢vwin官网AC米兰android版下载
和解:
7.这些程序中的任何内容都不打算阻止申诉人和答辩人通过签署一份书面协议声明，并将其提交调查人员审查和批准，以友好方式解决他们的申诉。如果协议被批准，未决申诉将被视为驳回。
个人在本协议项下提交的投诉得到迅速和公平解决的权利不应因个人寻求其他外部补救措施(如向负责的州或联邦机构提交504/ADA申诉)而受到损害，使用此内部申诉程序也不应成为其他外部补救措施的先决条件。市民亦可透过下列途径联络民权事务处提出投诉:
民权办公室
美国教育部
8楼
邮政广场5号
波士顿02109 - 3921
(617) 289 - 0111
本规则应解释为保护利害关系人的实质性权利，以满足适当的正当程序标准，并确保纽黑文大学遵守第504条、ADAAA和实施条例。德赢vwin官网AC米兰android版下载
无障碍资源中心主任位于谢菲尔德大厅后方一层的无障碍资源中心办公套间，可致电(203)932-7332联系。学生高级副主任位于巴特尔斯大厅校园中心208室，可致电(203)932-7432联系。负责学生事务的副校长/学生主任被指定为504/ADA协调员，位于巴特尔斯大厅203室，可致电(203)932-7432联系。