雇主关系总监创建创新倡议，以支持未来的非营利组织领导者

马库斯天竺鼠,MBA，致力于为学生创造成功的机会。他特别关注确保黑人、土著和有色人种(BIPOC)和/或女性学生获得他们脱颖而出所需的支持，他开发了一个新项目，为学生创造机会，在与潜在雇主联系的同时培养领导技能。

在与富国银行基金会(Wells Fargo Foundation)的一位联系人进行了几次交谈后，帕卡开始考虑开展非营利性领导力培训。当他得知他的同事也表示有兴趣提高BIPOC在地区非营利组织的领导水平时，他们考虑增加网络和实习部分，然后连接到大纽黑文社区基金会确定与之合作的潜在非营利项目。

“援助之手”倡议就此诞生。

“优先考虑公平和获得机会是整个大学战略计划的主要组成部分，”Paca说，他是该大学雇主关系的助理主任职业发展中心．“这也是正确的做法。我对这个项目非常有热情，因为它专注于为BIPOC的学生和历史上被排斥的女性提供一个报酬非常高的体验式学习机会。”

“在一个项目中囊括了很多胜利”

该项目由纽黑文大学、富国银行和10个地区性非营利组织合作开展，旨在为纽黑文大学的学生创造学习非营利组织重要的社区影响工作的经验。德赢vwin官网AC米兰android版下载

它将为大学的下一代非营利领导人创造指导机会，同时使他们能够了解社区参与、积极成果和运营领导策略。它还将为大约12名学生提供参加带薪暑期实习的机会，这些实习由富国银行(Wells Fargo)提供补贴。

“‘援助之手’项目给我们的学生带来了很多好处，”她说马特Caporale他是该校职业发展中心的执行主任。“学生不仅可以接触到当地非营利组织的就业机会，还能学到宝贵的领导技能，与具有社会公正影响的职业联系起来，将课堂学习应用于现实世界，参与当地社区，最重要的是，有可能获得带薪实习机会。”在一个项目中囊括了很多胜利。”

“成为小型组织的一部分”

Paca将这项计划称为“三巨头”，因为它是高等教育、企业慈善事业和非营利组织之间的合作。他说，这是一个独特的项目，既支持学生，也支持富国银行的慈善使命和非营利组织的工作，这些组织将把学生培养为实习生，可能还会培养为未来的员工和领导者。

雪莉·韦斯特，执行董事城市社区联盟这家总部位于纽黑文的非营利组织旨在帮助有色人种家庭在经济上自力更生，同时支持他们的福祉和养育孩子的能力。该组织期待着该项目承诺产生的影响。

韦斯特说:“城市社区联盟重视并赞赏通过领导力发展培训和带薪实习来支持学生探索非营利性职业的机会。”“纽黑文大德赢vwin官网AC米兰android版下载学的援助之手计划将增加学生接触区域非营利组织的机会，并帮助提高未来BIPOC经理和高管的水平。”

Paca希望这一计划将为学生们开辟一条成为地区非营利组织未来领导者的通道。由于社会公平问题越来越成为全国学生以及企业和慈善组织的优先事项，他希望该项目能及时帮助学生了解当地非营利组织在他们社区的重要工作。

“听到马库斯对纽黑文大学学生融入纽黑文非营利社区的愿景，我非常兴奋，”维·陈(Vy Tran德赢vwin官网AC米兰android版下载)说学生争取教育公正这是一个由年轻人领导的跨代组织机构。“我们经常听说大型非营利组织最常吸引社会正义导向的大学生，但‘援助之手倡议’是一个很好的改道，让学生成为在地面和街头开展工作的小型组织和团队的一员。”

“这一举措的潜在价值将是深远的。”

“帮助之手”计划将包括本学期晚些时候的学生编程，如领导力发展培训。它还将在3月30日举办一场社交网络活动，届时将有来自非盈利组织以及纽约大学、富国银行基金会和大纽黑文社区基金会的代表参加。在与潜在的导师和顾问联系的同时，学生将更多地了解这些组织的工作和影响——可能会带来带薪实习和就业机会。

“我感谢职业发展中心的关注和富国银行的财政贡献，为BIPOC的学生建立了一个机会管道，让他们在申请实习时可能没有想到的组织中获得领导技能，”他说Ophelie Rowe-Allen特性。他参与了领导力培训课程。

帕卡说，越来越多的雇主——包括那些非盈利机构的雇主——希望工作场所越来越多样化，以反映他们所服务的市场。他说，非营利组织的领导层仍然需要更多的多样性，他希望“帮助之手”计划将有助于为感兴趣的BIPOC学生创造一条途径，让他们在这些关键角色上脱颖而出。

“我认为这种模式可以在非营利领域之外复制，”他说。它可以从人才获取和管道发展的角度向工程、医疗保健和商业公司推销，最终为纽黑文大学创建一个长期的、外部的和战略关系的投资组合，并为其提供新的资金水平。德赢vwin官网AC米兰android版下载这一倡议的潜在价值将是深远和实质性的，特别是如果这一模式可以复制的话。”