返回的绝地…和一些助理教务长

当我收到一个意想不到的日历会议邀请教务长办公室的去年,我首先想到的是“哦哦。我做了什么?”教务长办公室和我想要什么,我想知道。会议是一个惊喜,因为,我没有得到引导。唷。相反,临时教务长马里奥Gaboury让我作为助理教务长多样性,股本,包容(一些)。,经过仔细的思考和评估入围的关注点我听到学生提高在过去一年里,我接受了。毕竟,当我再次得到这样一个机会吗?

一年,2020年8月会议。在这段时间内,这似乎是它以超乎寻常的速度通过,我可以检查大量物品,在我的“DEI-to-do”名单。下面我分享我最喜欢的三个成就。

推出了绝地的程序

为了应对学生担忧DEI-work无薪机会的缺乏,我建立了公平、正义、多样性和包容(绝地)大使计划。我精心挑选9名学生在大学的五个学术院校作为学生代表负责带头DEI-initiatives关注支持学生的颜色,同性恋群体的学生,和其他学生在历史上被边缘化的背景。

在很短的时间跨度内,能开发和传播的调查,从同行那里获得反馈,为高中学生组织会议在康涅狄格州,共同包容为教师教学研讨会,和作为倡导者大学制度变革。对于那些一直在问,是的,能将返回这个秋季学期。呼吁下一群正在进行中。

为了应对问题的misgendering校园社区的成员,我邀请绝地专家凯马丁内斯领导一个互动研讨会讲师。200多名教师参加了90分钟的车间学习的重要性,尊重课堂内外的代名词之一。更多的研讨会,旨在支持变性人社区将提供给学生即将到来的一年。

就职薰衣草毕业典礼

最后,从我们的教导主任的大力支持,Ophelie Rowe-Allen,迈亚特中心的多样性和包容性领导团队,凯莉·罗宾逊和Zanaiya莱昂,我们组织大学就职薰衣草毕业典礼。仪式上,这已经是一个许多大学的传统全国荣誉+同性恋群体的成员大学毕业的社区和庆祝他们的成就。康乃狄格州最高法院法官安德鲁·麦克唐纳,康涅狄格州儿童早期办公室专员贝丝再见,美国国会女议员罗莎到戴劳罗一起请说在今年的仪式,将继续成为大学传统前进。

展望未来

因此,2021 - 2022年在商店是什么?期望的回归能(双关语),包括新成员将接受采访和选择在未来几周。所有将被要求提出新想法和付诸行动。他们还将积极与学生、老师和行政人员的五个院校。

与此同时,我将继续与各种学生领袖和公认的学生组织。像往常一样,我将询问他们,听到他们的担忧和想法与一些大学和周围更大的西汉文和纽黑文社区。作为一个学生领袖不久前,我理解的重要性,积极倾听学生的声音。

教职员工,我有一些计划为你所有。我很兴奋看到更多面对面的事件(虽然我相信很多将混合)和新的机会学习培育包容的学习环境。我感谢你的支持在过去的一年。很多有伸出的想法甚至提出将物品带走我的厚板。另外,我总是感谢迈亚特中心的继续支持,学生事务,想法委员会即将到来,教务长办公室的发展创新DEI-focused讲习班和事件。

总而言之,我相信下面的引用作者杰奎琳·伍德森总结我的经验,到目前为止,准确:“多样性是关于我们和我们必须找出如何一起走过这个世界。”

另一个令人兴奋的未来一年。

阿尔文Tran、科学博士cari jo clark。,英里/小时公共卫生学院的助理教授;助理教务长多样性、公正和包容;主任大学的学士公共卫生计划;和临时的主任大学公共卫生硕士项目。