Jeffrey R. Heyel, j.d.， MPA

关于杰弗里

律师杰弗里·海耶尔(Jeffrey Heyel)发现自己的职业是一名职业律师，为残疾人辩护，反对职场歧视。他拥有超过22年的公共和私营部门法律、管理和企业人力资源经验，对客户在日常生活中所承受的情感、身体和财务困难产生了深刻的理解。

他的律师事务所大丹伯里法律中心(The Greater Danbury Legal Center)专门从事就业、劳工、民权和公司法领域的法律工作，通常代表个人和小企业处理不当解雇、工资和工时以及公司人力资源方面的事务，包括但不限于:残疾歧视、年龄歧视、性骚扰、1964年民权法案第七条规定的歧视以及失业补偿等。

除了他的法律专业知识，Heyel律师还为他在纽黑文大学教授的课程带来了丰富的人力资源管理经验，他曾担任康涅狄格州诺沃克市GEM通信公司的人力资源总监/运营副总监，以及明尼苏达州明尼阿波利斯市人力资源解决方案公司的人力资源顾问和政策分析师。德赢vwin官网AC米兰android版下载他在该大学教授本科和研究生商科、法律和伦理课程超过15年，同时从事法律实践。

“在我所有的课程中，我努力丰富和启发学生，将理论应用到当代工作场所的实际应用中，”海耶尔解释道。“我采用的是‘问题、规则、分析和结论’(IRAC)方法，这种方法在课堂和法庭上对我都很有用，在他们进入行业后也会很有用。”

Heyel律师在明尼苏达州圣保罗的Hamline大学法学院获得了法学博士学位，并在佩斯大学获得了公共管理硕士学位。他被允许进入康涅狄格律师协会和纽约南区和东区。