《体育产业就业指南》
体育营销
体育营销包括从销售团队、赛事或设施到为赞助商推广品牌或形象的广泛职责。
每年都有大量的体育大会和会议,这是建立人脉和获得潜在雇主更多信息的绝佳资源。之前列出的大多数协会都有年会,许多协会还提供额外的会议。
社交是找到体育工作的最佳途径之一。列出所有你在你想要工作的行业中认识的人。把你的兴趣告诉这些人,并与他们保持密切联系,同时让他们知道你找工作的最新进展。Linkedin, Facebook和Twitter都是很好的社交网站,可以为个人联系提供更多的机会。你必须在相应的网络网站拥有帐户,才能进入以下连结:
一般来说,远离主要的职业服务网站,如careerbuilder.com和monster.com。这些网站是很好的研究工具,但很难在体育行业找到一份工作。大多数体育工作都是通过网络、会议和行业协会来填补的。很少有工作是通过这些“大型”网站找到的,你的简历通常是成千上万可能会被软件或低级员工审阅的简历之一。
以下数据来自2012年一项针对2000多名娱乐、运动和健身设施行业从业人员的调查。这些数字多年来一直在变化,这些是样本,应该作为参考框架进行评估。
给小费,艾米丽(2012,7月)。金钱与幸福:第五次年度薪资调查。娱乐管理,第36 - 13(7)。
地点:中西部(28.7%);西(20.6%);南大西洋(18.8%);东北(17.8%);中南部(13.6%);美国以外地区(0.5%)
组织形式:公园和娱乐(37.8%);高等院校(19.2%);学校和学区(10.5%);露营地、房车公园或私人/青少年营(5.7%);ymca、ywca、JCCS或男孩女孩俱乐部(5%);运动、保健或健身俱乐部(3.6%);高尔夫球/乡村俱乐部(2.7%);军事设施(2%);度假村和度假村酒店(1.7%);水上乐园和主题/游乐园(1.6%); Ice Rinks (0.6%); Corporate Recreation or Sports Centers (0.4%); Racquet or Tennis Clubs (0.3%)
职位:董事(36.1%);行政/管理——管理员、经理或主管(20.6%);运营/设施管理——运营经理、设施经理、大楼经理或主管(16.7%);项目和活动管理——项目总监、经理、协调员、专家、教练或指导员(10.7%);董事长、首席执行官、总裁、副总裁(7.6%);服务(0.6%)
教育:学士学位(39.8%);硕士学位(34.9%);有些大学没有学位(11.9%);副学士(5.9%);只有高中文凭(3.8%);博士(3.7%)
受访者平均薪资:65,000美元(较2011年增长1.9%至63,800美元)
按教育程度划分的平均工资
各行业平均薪酬
按职位分类的平均工资
根据美国大学与雇主协会的数据:
试着从你过去的经历中找出可以向你未来的雇主展示这些技能的例子。