EMBA毕业生:“我在职业生涯中一直倡导多元化”

他是家里第一个上大学的人，谢莉·斯图尔特' 90 EMBA， ' 16 Hon。赢得了学士而且刑事司法硕士学位．在改变职业道路后，他开始在联合技术公司(United Technologies)从事采购工作。他的经历改变了他的职业生涯。

他说:“我发现采购和供应链是适合我技能的领域。”“我开始在沟通、谈判方面工作。我喜欢与人打交道，所以这份工作非常适合我，因为它让我能够与人一起工作。”

在他为公司工作的近20年里，斯图尔特在管理层不断晋升，担任过大约10个不同的职位。在那段时间里，他帮助写作直接到底线:一个主管的路线图，世界级供应管理这本书被称为传递供应链管理如何降低成本和为企业创造价值的最重要来源，他赢得了这本书emba(现为emba)来自纽黑文大学。德赢vwin官网AC米兰android版下载

斯图尔特最近与该校在校生分享了他的经验、建议和见解庞培商学院EMBA讲座系列，该系列将EMBA课程的毕业生带回来与在校生互动。

斯图尔特晋升为首席采购官E. I. du Pont de Nemours & Co。在那里，他直接向首席执行官汇报领导采购、全球采购和物流。作为虚拟访问的一部分，他讨论了品牌的力量，以及平衡他的职业生涯，包括频繁的中国商务旅行和抚养他年轻的家庭。

他说:“在攻读EMBA期间，我的大部分工作都是在飞机上完成的，因为我经常出差。”“平衡工作和生活是每个人都必须面对的问题。”

“一个领导、传递价值的机会”

斯图尔特后来担任高级供应链和运营职位英维思集团，雷神公司。,泰科．作为供应管理专业人士，他在2012年至2018年期间领导了杜邦200亿美元的全球采购和物流活动，包括监督公司全球业务的设施服务和房地产管理。

他还在杜邦与陶氏化学公司．他现在领导底线咨询有限责任公司这是一家专注于采购、物流和运营改进的精品咨询公司。

“所有这些经验对我来说都是学习经验，”他说。“一路走来，我不断学习，我有非常优秀的人和我一起工作，还有外部资源。有时你会想，当你的情况一团糟时，为什么有些事情会发生在你身上，但对我来说，这总是一个领导、创造价值、确保为我工作的人得到照顾的机会。”

“在我的职业生涯中，我一直倡导多样性。”

在谈到他在整个职业生涯中学到的经验教训时，斯图尔特反思了横向学习的重要性。他告诉学生们，他在新罕布什尔州拥有房地产，几年前他抓住机会涉足投资房地产。这是一个横向学习的机会，以他意想不到的方式获得了回报。

他说:“我曾经认为，只要我承担了额外的责任，我就需要加薪或升职，但现在我不是这么看的。”“我以后要做的事情都是因为我以前做过的事情。在你的职业生涯中，当有人建议你承担其他任务时，你就自愿去做吧。”

大学的一员理事会斯图尔特也是该校校董会的成员霍华德大学．他热衷于促进多样性和包容性，是行政领导委员会(Executive Leadership Council)的成员，该委员会致力于增加非裔美国人在企业套房、董事会和领导职位上的高管人数。

斯图尔特说:“在这些房间里，我通常是唯一一个长得像我的人，在我的职业生涯中，我一直在倡导多样性。”斯图尔特多年来一直参与新泽西州特伦顿/默瑟县的男孩女孩俱乐部(Boys and Girls Club)。“我对人、对我的职业、对我的家庭、对帮助别人充满热情。他们成就了我，也让我有了了不起的事业。”