“我们的教师激励我帮助促进校园的多样性、公平和包容”

我聚精会神地听兰德尔·霍顿博士他向30多名纽黑文大学的学生和教师朗诵了托马斯·塞耶斯·埃利斯的一首诗。德赢vwin官网AC米兰android版下载

“他们所有的诗节看起来都差不多……除了一个，除了一个特别的。”不管是否例外，一个人是不够的……”这首名为《他们所有的诗节看起来都一样》的诗抓住了我们当晚讨论的精髓。学术界没有足够的黑人代表，因为为了获得机会，我们面临额外的障碍。

“我们必须比邻居家的人更努力，才能达到同样的水平。”丹尼尔·库珀博士另一位小组成员说。

当我听到大家展开讨论时，我知道我们做出了举办这次活动的正确决定。这些声音需要被听到。

“真的引起了我的共鸣”

作为今年的荣誉学生会主席，我挑战自己有效地完成我们组织的使命:参与和教育大学社区。因此，为了庆祝黑人历史月，我们的组织想要突出我们大学的一些黑人教师。我帮助促进了我们专题活动的头脑风暴和活动计划，该活动的标题是“黑人在高等教育中的卓越表现”。

当我们的成员花时间提出问题、推荐教授、制作营销材料时，我向四位杰出的黑人教师发出了邀请，询问他们是否有兴趣加入我们的小组。兰德尔·霍顿博士，丹妮尔·库珀博士，罗伯特·桑德斯博士,负责人肯德尔·科克博士所有立即同意了。

听到我们的小组成员如此热情地讲述他们的个人经历，我真的很有共鸣，因为我总是非常注意自己的外表。从头皮上长出来的卷曲的爆炸头，代表我信仰的彩色头巾，以及我的肤色，这些都是让我在工作环境中脱颖而出的身体特征。

“你必须采取行动”

比如桑德斯医生，他的职业生涯都在工程我习惯了在白人为主的环境中工作。正因为如此，我花了很多时间来建立我的信心，告诉自己我应该在这里，我属于我的校园和工作社区。所以，当科克博士告诉我，因为他是他工作环境中为数不多的黑人之一，人们经常带着一种高度关注的态度和他说话时，我很容易就联想到这一点。

但我们思考自己是否值得在这个房间里的原因，并不是因为我们不够好。这是因为我们经常没有机会。霍顿博士谈到了他对少数族裔普遍缺乏代表性的不满。在纽黑文大学(University of New Haven)，“你必须采取行动，不能光说(增加多样性)。”德赢vwin官网AC米兰android版下载你必须承诺要克服这个障碍，然后为之做点什么。”

听我们的老师们在我们的活动上发言，坚定了我“为此做点什么”的热情，我仍然有动力帮助我们的大学社区成为一个更多元、公平和包容的大学。我希望我们的学生组织和许多其他类似的组织能激励他们的同学和教师也这样做。