珍妮弗·辛格,硕士

关于詹妮弗

Jennifer Cinque于2021年6月被任命为负责人力资源和组织发展的副总裁。Jennifer担任大学首席人力资源官，负责领导大学人力资源战略的发展和执行，以支持其整体战略方向，并监督人力资源职能，包括人才管理、绩效管理、培训和发展，以及薪酬理念。她还担任该大学的第九条协调员。

Jennifer是一名经验丰富的人力资源专家，在学术界和企业界都有超过20年的丰富经验。她从耶鲁大学加入哈佛大学，最近担任组织效率和员工发展主任。

在耶鲁大学，她负责组织发展、人才管理和耶鲁学习与发展中心。她和她的团队现代化了一个新的绩效管理反馈计划，重新设计了管理和职业发展培训课程，以便在大流行后有效地在线授课，并通过构建当代接班规划工具领导建立了一个综合人才管理系统。她还指导了耶鲁大学的招聘和招聘组织。

Jennifer的企业经验主要是在美国外科手术公司(Tyco Healthcare的一个部门)度过的，在那里她是全球人力资源业务合作伙伴团队和人才获取组的主管。

她在南康涅狄格州立大学获得了主修心理学和社会学的文科学士学位，在昆尼皮亚克大学获得了组织领导力硕士学位，并在费尔菲尔德大学获得了人力资源管理证书。