工商管理专业的学生可以选择攻读人力资源管理专业。人力资源(HR)职位有需求。
工商管理理学学士的目标集中在人力资源管理(人力资源管理)是培养学生掌握人力资源管理领域主要领域的知识、技能和能力，如劳动力规划和人才管理、培训和发展、领导绩效管理、激励和奖励员工、处理劳资关系、创造一个安全的环境，让人力资源能够蓬勃发展，为组织的发展做出贡献。除了人力资源管理专业能力之外，学生还将能够在企业管理和文科领域发展坚实的背景。该课程的毕业生将有能力在各种私人、公共和非营利组织中担任初级管理和人力资源专家职位。
获得工商管理学士学位的学生需要完成121个学分，包括大学核心课程(41个学分)和商业项目核心课程(30个学分)。主修专业允许学生灵活地辅修各种相关领域，如创业或市场营销。