这个为期两学期的研究生证书培养了在传统和新兴方法方面有经验的专业人士，将变革作为组织中的机会来源。该证书是为那些主要对变更原则在其组织中的具体应用感兴趣的人设计的。该证书的一个要求是设计和实现一个重要的变化计划，进一步促进学习者的组织、企业或社区的使命。
该证书将涵盖在组织系统中创建变更的理论、实践、工具和应用。该课程将以群组和混合形式提供，包含虚拟和面对面的混合工作，并包含基于每个学生独特组织情况的顶层项目。本专业共设四门课程(12学分)。
完成此证书后，学生可:
•描述理解复杂组织中变化本质的框架;
•在分析组织变革需求时展示系统思维视角;
•设计新颖的方法以满足组织发展需求;
•将想法和概念应用到当前组织的挑战和困境中